职位描述
工作职责：
· 主导公司年度培训计划的落地与执行，确保培训项目高效实施。
· 负责校招生专项培养计划的全周期管理，打造公司新生力量。
· 管理员工上岗认证体系，确保员工具备岗位胜任能力。
· 组织并实施各类职业技能提升培训，驱动员工与公司共同成长。
职位要求：
· 出色的公众表达与课程讲授能力，能有效引导和启发学员。
· 具备数据分析能力，能撰写培训效果评估报告，并推动优化。
· 优秀的项目管理能力，能同时高效推进多个培训项目。
· 强大的沟通协调能力，能有效链接各方资源，保障项目落地。