职位描述
职责描述：
提升快递员片区管理能力，迭代升级片区管理规划逻辑，完善片区调整机制，配套快递员提成激励方案
任职要求：
①大专及以上学历，拥有5年以上同行区域管理经验；
②精通同行快递员片区管理机制，熟悉片区调整逻辑，能够完善升级片区拆分、合并等调整机制；
③熟悉快递员提成构成逻辑，拥有不同的快递员激励配套方案，能够根据公司实际情况输出配套激励机制；
④需要大局观，能够从公司规划方向输出合理方案，具有适配的团队精神和承压能力，能够运用不同的工作方式对快递员区域管理现状找到痛点，并提出解决方案。