职位描述 1. 负责收集、整理和分析公司组织的人力资源数据，包括但不限于招聘、薪酬、培训、绩效、员工流动等各方面的数据。 2. 利用数据分析工具（如SQL、Python、Tableau等）进行深度数据分析，为人力资源决策提供数据支持。 3. 定期制作人力资源数据报告，提供人力资源趋势分析，预测人力资源需求，优化人力资源配置。 4. 与各部门紧密合作，理解其人力资源需求，提供定制化的数据分析服务。 5. 建立和优化人力资源数据模型，提升数据分析的准确性和效率。 6. 探索和引入新的数据分析方法和工具，持续提升团队的数据分析能力。 职位要求 1. 本科及以上学历，统计学、数学、人力资源管理或相关专业。 2. 至少3年的人力资源数据分析经验，有处理大规模数据的经验者优先。 3. 熟练使用SQL、Python、R等数据分析工具，有Tableau、Power BI等数据可视化工具使用经验者优先。 4. 熟悉人力资源管理的各个环节，有良好的业务理解能力。 5. 优秀的数据处理和分析能力，能够从大量数据中发现关键信息。 6. 良好的沟通和协调能力，能够与各部门进行有效合作，内驱力强，能处理复杂项目。 7. 重视数据隐私和安全，有良好的合规意识