职位描述
工作职责:
1.负责制定社招/校招的招聘策略，并确保招聘政策落地执行；
2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道；
3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；
4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
任职资格:
1.本科及以上学历，5年以上猎头或企业人力资源招聘相关工作经验；
2.熟悉社会招聘和校园招聘的各项工作与流程；
3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
5.熟悉同类企业化学早研类招聘的优先，拥有海外人才招募经验者优先。