工作职责:
协助中国区运营部运营中心负责人及中国区运营部负责人，进行运营目标与计划的跟踪闭环、跨部门沟通协调支持、部门关键会议与信息管理、效率提升项目推动以及运营数据分析洞察，以提升中国区运营部的整体管理效能和执行效率，提高部门管理水平和效率。
1、 在运营中心负责人带领下，协助中国区运营负责人制定，分解部门目标和计划，落实到各N-1部门，并定期跟进和评估；
2、 收集、整理、分析中国区运营各N-1部门的关键运营数据，提炼业务洞察，给中国区运营负责人提供参考建议；
3、 协助策划、推动部门效率提升项目（如奖竞赛等），负责项目计划的制定、过程跟踪、效果评估与持续优化，以提升部门整体运作效率；
4、 负责中国区运营层面关键会议（如半年度汇报、月度会议、双周会议、专项会议等）的组织协调、日程安排、材料准备及会议纪要的撰写与分发，确保会议高效并形成有效行动跟踪；
5、 负责中国区运营部公共邮箱及邮件组的日常管理、权限维护与信息分发，确保沟通渠道畅通高效；
6、 跟进部门预算管理，费用使用，固定资产管理等工作；
7、 完成中国区运营负责人（轮值助理）和运营中心负责人交代的其他工作。
任职资格:
教育水平（教育程度 专业要求）: 本科以上学历
工作经验（年限\专业经验\行业经验\管理经验）:
2年~5年以上相关运营管理支持，项目管理等岗位工作经验，具备一定的项目管理经验，能够有效推动项目执行并达成目标。

能力和特质要求：
优秀的沟通协调能力，高效的执行与多任务处理能力；持续学习能力，举一反三；关注细节，精通Microsoft Office（尤其精通Excel进行数据处理、分析及可视化，熟练使用PPT制作专业报告）；具备良好的数据分析能力，能运用工具（如Excel, BI工具看板等）处理数据、产生洞察并提出建议。