需有钢铁企业工作经验！
1、制定并保持更新岗位职责、岗位说明书及工作标准，确保职责清楚分工明确，负责对员工进行专业培训。
2、制定科室内部管理制度及业务流程，为科室正常工作提供依据
3、制定炼铁厂内部绩效考核标准，建立激励、约束机制，并根据考核标准对员工进行提升。
4、制定并实施炼铁厂内部员工培训计划，为员工提供综合业务技能培训、指导。
5、建立健康、积极的团队文化，提高内部凝聚力，营造良好的工作氛
6、制订炼铁厂内部工作计划，确保实现工作目标。
7、建立合理、高效的生产管理体系，不断优化，提高生产效率
8、监督、跟进车间作业计划执行情况、保证车间作业计划得到有效执行
9、协调各车间能源的使用，以确保能耗降低