职位描述
一、岗位职责
1、业务助力：对接业务部门，洞察业务与人员发展状况，推动 HR 工作规划落地，助力业务目标达成；
2、人才队伍建设：依业务需求完善人才梯队，协助做好人员规划、人才盘点及招聘相关支持；
3、能力素质提升：结合人才能力结构，协助制定员工发展计划（新员工入职、能力提升、关键人才 / 管理能力培训）；
4、专业解决方案：参与业务规划实施，从人才、组织、业务维度输出 HR 专业视角的交付方案；
5、团队文化落地：协助业务经理搭建团队文化，推动公司文化在业务端落地，增强团队凝聚力。
二、任职要求
1、本科及以上学历，1 年以上 HRBP 经验，有电商或服装行业经验优先；
2、精通 1-2 个人力模块（如组织发展、薪酬绩效、人才发展等）；
3、具备客户导向与业务体感，有 HRBP 业务影响力、战略思考及快速推动能力；
4、沟通能力强，逻辑清晰，能抗压；
5、英语口语流利，可满足工作沟通需求。