二岗位职责

1. 战略规划与执行：制定年度、季度招生战略及市场推广计划，并带领团队高效执行，坚决完成招生指标。
2. 渠道开拓与生态建设：
· B端（企业端）：重点开拓与测绘、勘察、植保、电力巡检、影视传媒等无人机应用企业的深度合作，提供员工技能认证培训服务。
· G端（政府端）：对接人社局、农业局、应急管理局等政府部门，承接职业技能培训项目。
· C端（个人学员）：精准开拓大学生、职场新人、无人机爱好者等个人用户群体，通过线上线下结合的方式转化招生。
3. 团队管理：组建、培训并管理一支高绩效的招生顾问团队，建立科学的激励与考核机制。
4. 品牌与市场活动：策划并主导举办“开放日”、“体验飞行”、“行业研讨会”等市场活动，提升品牌在目标人群中的知名度和权威性。
5. 合作资源整合：积极寻求与职业学校、高校、驾校等的课程合作与联合办学机会。
6. 数据分析与优化：监控各渠道招生数据，分析投入产出比，持续优化招生策略与话术，提升转化率与利润率。

任职要求

1. 经验：2年以上教育培训、职业资格认证或To B技术服务类销售经验，有团队管理经验者优先。有航空、无人机、驾校或职业教育领域资源者优先考虑。
2. 能力：
出色的渠道开拓和商务谈判能力，能独立对接企业客户并达成合作。
敏锐的市场洞察力，能快速理解无人机行业趋势及客户痛点。
卓越的演讲和沟通能力，能清晰地向企业客户和个人学员传达CAAC证书的价值与含金量。
强大的目标驱动和结果导向，抗压能力强，享受富有挑战性的工作。
3. 特质：高度自律，具备创业者心态，能自我驱动并将此精神赋能于团队。