【岗位职责】
作为公司未来发展的管理干部储备，根据分公司的岗位需求，结合学生的专业匹配，依次分配到对应的基层岗位跟岗学习与工作，后续不定期的根据公司的培养计划进行分批次轮岗学习，主要岗位职责如下：
1.基层跟岗：熟悉公司的业务发展，充分利用学校所学知识与岗位实践结合;
2.轮岗学习：在公司各部门如销售部门、理赔部门、销售管理部门等定期轮岗学习，接受全方位的业务培训和实践锻炼；
3.多向培养：根据各部门的工作安排，协助部门完成相关项目。公司为管理培训生设定多元化人才分类进行培养，如销售管理类、风险管控类、业财精算类、运营管理类等，覆盖公司重要核心管理岗位。


【任职要求】
1.本科及以上学历，保险、市场营销、工商管理、数学、统计学、经济金融等专业。
2.2025-2026届毕业生，档案内应无不良记录，毕业时按期取得学位证书及毕业证书；
3.诚信踏实、积极进取、有较强的团队合作精神；
4.热爱保险销售工作，具有一定的市场拓展和销售策划能力；
5.出色的人际沟通和表达能力，乐观自信，善于自我激励、抗压能力较强；
6.学生干部、有金融保险行业相关实习经历优先。