1、全面负责公司质量管理工作；
2、建立、实施公司质量管理体系；制订、完善公司生产质量管理规范，对员工进行生产质量宣传教育与培训，确保员工对生产质量要求的全面认知与理解；
3、组织制订公司年度质量计划、目标；
4、建立及实施并完善全公司的质量管理制度；组织质量标准的设计和开发；定期和不定期进行质量监督和检查；负责对公司各部门的质量进行有效激励；
5、贯彻执行客户对质量工作的要求和规定，根据客户反馈意见，及时采取有效措施，改进产品质量；
5、与技术部门协作开展灵活多样的生产质量问题分析与论证活动，协助技术部门寻找与落实生产工艺质量改进措施，完善生产工艺质量的保障机制；
6、了解质量信息，分析质量动态，针对质量的薄弱环节，组织全员培训、技术革新、技术攻关和开展群众性的质量管理活动；协助推进公司质量文化建设工作；
7、组织维护质量体系正常运行，每年按体系要求落实内审、过程审核及管理评审工作，向总经理及公司级会议报告质量体系的运行情况，并进一步改进；
8、每月组织实施生产质量总结与分析，向相关部门提供质量改进的建议与措施；建立生产质量检测与管理数据档案，为工艺质量改进提供参考依据；
9、全权负责内外部质量事故处理，并组织对内外部质量异常实施调查、改进、裁定等工作；并完成客户投诉、满意度调查等工作；
10、代表总经理进行有关质量体系事宜的对外联络；
11、执行绩效管理制度，随时对下属员工的工作绩效创造进行指导帮助与沟通评价；
12、力行公司核心经营理念，杜绝任何违规违法行为的发生；
13、完成总经理交办的其他工作。