职责描述: 1、负责各类外部公关关系的培育和维护。 2、负责应对外来检查工作。 3、负责公司社会责任报告的规划与报告编制。 4、监督科室年度社会责任执行情况并积极参与有关社会公益活动。 5、负责行政人事科建立和完善中、刚方人力资源管理体系，规范、优化人力资源管理操作，建立相关管理制度与操作标准，监督科室人力资源及行政工作的有效落实。 6、指导监督各部门精准落实人力资源管理政策，提升人力资源管理能力。 7、加强出入境、通讯网络管控，合理控制业务口费用支出费用。 任职要求: 1.年龄30岁以上，本科及以上学历； 2.有刚果（金）或非洲法语区5年及以上的工作经历，且有公关外联、行政人事3年以上的工作经验。 3.具备较强的法语专业能力，持有法语专四以上证书，或dalf C1及以上等级语言证书者优先。法语口语表达能力和文件阅读翻译能力能满足日常交流和书面翻译的需求。 4.有能独立应对当地政府各类检查，与政府谈判各类检查事务，处理当地社会事务的能力。 5.善于维护公司和当地政府部门及其他相关业务人员或单位之间的关系； 6.具备较强的执行力、责任心，工作细心； 7.具备较好的沟通表达、协调能力和学习能力。