岗位职责： 1、运力生态洞察与关系构建： 深入走访传化全国物流园区专线企业，建立深度信任，精准把握其经营模式、成本结构、优势线路及核心痛点。 2、运力产品体系搭建： 主导设计标准化的运力服务产品，包括定义服务标准、操作SOP、定价与结算规则、异常处理与赔付机制等。 3、运力管理与激励体系设计： 建立基于服务质量与运营效率的运力准入、考核、分级及激励体系，持续提升运力池的健康度与活跃度。 3、创新商业模式探索： 负责探索并论证“运力联盟”、集提共配、分拨协作等创新商业模式，完成投入产出与盈利模型测算。 4、业务闭环验证与赋能： 支持公路港业务试点，快速跑通商业模式，并为销售团队提供产品培训、销售工具及高阶客户问题支持。 5、产品与技术协同： 作为业务与技术的桥梁，将业务规则与运营需求转化为清晰的产品需求，确保技术系统高效支撑业务发展。 任职资格： 1、大专及以上学历，8年以上物流行业资深经验，深度涉足以下至少一个领域：专线公司、三方物流、零担快运网络、快递区域分拨、城市共配中心等。 2、具备平台化思维和产品化能力，有将复杂、非标的线下物流服务梳理并设计成标准产品或流程的成功经验。 3、深刻理解物流平台（如满帮、货拉拉等）与线下实体运力方的合作模式、利益诉求与潜在冲突。 4、出色的业务洞察力、逻辑分析能力和商业敏感度，能独立完成商业模型测算。 5、卓越的沟通协调能力、项目管理能力和抗压能力，能适应高频次的业务走访。 加分项： 1、有物流平台公司的运力拓展、城市经理、运营经理等岗位经验者优先。 2、具备从0到1的业务试点或新产品落地经验者优先。 我们能为您提供： 1、具有竞争力的薪酬方案： 面议，提供有竞争力的薪资、绩效奖金及年终奖励。 完善的福利保障： 缴纳五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利等。 2、清晰的职业发展： 处于公司核心战略业务线，提供广阔的晋升空间和职业发展路径。 3、优秀的团队氛围： 扁平化的管理，简单高效的协作文化，与行业专家共事的机会。