1、核心职能：负责公司及下属子公司的法律事务工作，为公司战略决策、日常经营和资本运作提供法律支持与保障，控制法律风险，维护公司合法权益。
2、主要职责
（1）合同管理：起草、审核、修订各类重大业务合同、合作协议及法律文件；建立并完善模版合同库；监督合同履行过程；管理公司法律档案（合同、诉讼材料、合规文件等），确保档案完整、规范、可追溯。
（2）合规管理： 跟踪研究法律法规、监管政策（特别是上市公司相关规则），评估其对公司的潜在影响，为业务部门提供合规咨询与培训；建立健全公司内部合规管理体系。
（3）公司治理：协助董事会秘书处理公司“两会”（股东大会、董事会、监事会）相关的法律事务，包括准备会议文件、确保程序合规等。
（4）投融资与资本运作支持：参与公司并购重组、再融资、重大资产处置等项目的法律尽职调查、方案设计、交易文件起草与谈判。
（5）诉讼与纠纷处理：管理公司各类诉讼、仲裁及其他法律纠纷案件，委托并协调外部律师，最大限度维护公司利益。
（6）知识产权管理：维护和保护公司知识产权，处理侵权纠纷。
（7）法律风险评估与内控：定期进行法律风险评估，并向管理层报告；协助内部审计部门进行相关内控检查。
（8）法律支持与培训：为各业务部门提供日常法律咨询（如劳动用工、商业合作、产品合规等），解答法律问题并提供解决方案；组织法律合规培训，覆盖管理层及员工，内容包括合同风险、反商业贿赂、数据安全等，提升全员合规意识。