岗位职责：
1.企业客户开发： 通过电话、公司提供的客户线索库、行业名录等渠道，主动开拓新的企业客户。
2.电话销售与需求挖掘： 通过电话与目标企业（如人力资源部门、业务部门负责人）进行有效沟通，介绍公司的人力资源服务（如招聘外包、劳务派遣、灵活用工、岗位外包等），并深入挖掘其潜在需求与痛点。
3.邀约拜访： 运用专业的沟通技巧，激发客户兴趣，成功预约线下或线上的销售拜访机会，并将有效商机移交给销售顾问团队。
4.客户关系维护： 对潜在客户进行初步的分类、建档和持续跟进，维护良好的客户关系，培育长期合作意向。
5.市场信息反馈： 记录并反馈客户需求、市场动向、竞争对手情况等信息，为公司的市场策略和产品优化提供一线情报。
6.业绩目标达成： 完成个人制定的有效拜访邀约量、意向客户数量等关键绩效指标（KPI）。
任职要求：
学历专业： 大专及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源管理等相关专业优先。
经验要求：
1.具备1年以上电话销售、客户开发或相关B2B销售经验者优先。
2.欢迎有to B销售意识、沟通能力出色的应届毕业生投递。
3.有人力资源、咨询、企业服务等行业电销经验者尤佳。
能力与素质：
1.沟通能力： 普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的倾听和提问能力，能快速与陌生人建立联系。
2.抗压能力： 心态积极乐观，能正确面对客户的拒绝，并在压力下保持工作热情。
3.目标导向： 对业绩和佣金有强烈追求，工作积极主动，有强烈的成功欲望。
4.学习能力： 能够快速学习并理解人力资源服务产品知识和行业动态。
5.团队协作： 具备良好的团队合作精神，能与销售顾问高效配合。