职位描述
岗位职责：
1、协同赋能战区/分公司训练师团队，与战区/分公司紧密合作，共同打造一支具备高执行力与专业素养的一线铁军。
2、通过满意度评估、业绩数据追踪等方式，科学评估训练成果，撰写分析报告并提出改进建议，持续优化训练项目。
3、负责将总部各部门制定的最新产品知识、销售话术等内容，转化为一线易于理解和应用的训练材料。
4、协同人才发展部门，结合业务需求与市场反馈，参与专项训练课程的开发、迭代与优化。
5、负责全国训练资料库的维护与更新，确保培训材料的版本统一性与内容时效性。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、市场营销等相关专业优先。
2、具备2年及以上连锁美业（面部护理方向优先）培训管理经验，熟悉行业特点及业务模式。
3、具备出色的沟通表达与演讲能力，能有效传递培训内容并激发学员参与；具备基础数据分析能力，能通过数据评估培训效果。
4、逻辑清晰，具备较强的项目推动力和跨部门协作能力，能适应多任务并行的工作环境。