职位描述
【工作内容】
- 负责公司人力资源整体规划与管理，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系等；
- 协调各部门人力资源需求，制定并执行招聘计划，优化人才引进流程；
- 组织实施员工培训与发展计划，提升团队专业能力和综合素质；
- 搭建并维护员工激励机制，推动企业文化建设与员工满意度提升；
- 兼具办公室主任职能，统筹协调公司日常行政事务，保障高效运作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
- 3年以上人力资源管理工作经验，具备办公室主任相关职责经验者优先；
- 熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调与组织能力；
- 具备较强的数据分析能力，能独立完成人力资源相关报表与分析；
- 工作细致严谨，责任心强，具有良好的职业操守和团队合作精神。