本岗位是汽车事业部质量体系的核心主导者和第一责任人。将肩负起构建并领导一个覆盖纯软件（语音OS、应用生态、自动驾驶算法等） 和软硬一体（智能座舱域控制器、功放产品等） 产品的端到端质量与卓越运营体系的重任。汽车软硬件必须都做过优先
岗位职责：
1.战略与体系构建：
制定并实施事业部全面的质量战略、质量目标和年度质量计划，对齐公司整体业务目标。
构建、优化并维护集成化的产品全生命周期质量管理体系，涵盖软件V模型、硬件开发流程及软硬件集成流程（如ASPICE, ISO26262, IATF16949等）。
2.团队领导与管理：
组建、培养和管理一支高效、专业的质量团队，包括软件QA、项目质量、售后质量、过程质量、质量体系等职能团队。明确团队分工，优化资源配置，提升团队整体技术能力和业务洞察力。
3.流程与过程保障：
主导产品从需求、设计、开发、测试到量产交付的全过程质量活动，确保各阶段质量门的有效执行。推动建立并监控关键质量指标（KPI），如缺陷密度、逃逸率、测试覆盖率、O公里、12MIS、一次通过率等，定期输出质量报告，为决策提供数据支持。
4.问题解决与持续改进：
作为重大质量问题的最终牵头人，组织跨部门团队进行根本原因分析，推动问题闭环并预防再发。
主导内外部审核（过程审核、产品审核）、管理评审活动，驱动持续改进文化深入人心。
工作要求：
1.经验背景：
本科及以上学历，计算机科学、电子工程、车辆工程、自动化或相关专业。
10年以上质量管理工作经验，其中至少5年在汽车行业担任质量经理或总监级职位。
必须具备同时管理软件和硬件产品质量的实战经验，成功领导过智能座舱、自动驾驶、车联网、域控制器等其中至少一种软硬一体产品的完整量产交付周期。
2.知识体系：
精通汽车行业核心质量标准和流程，如：IATF 16949, ASPICE, ISO 26262。必须熟悉其具体实践和应用。深刻理解软件开发生命周期、敏捷开发和硬件产品开发流程。具备丰富的供应链质量管理和硬件生产过程质量控制（如PPAP, APQP, FMEA, SPC）经验。
3.领导与管理能力：
具备从0到1搭建或全面重组质量体系的成功经验。
出色的跨部门沟通、协调和冲突解决能力，能够高效推动研发、生产、采购等多个团队协作。
强大的数据分析能力和逻辑思维，能基于数据做出决策。