岗位职责： 1）支持产研团队的培训项目，包括但不限于条线整体专业力、领导力、通用里培训项目的实施与运营工作。支持培训需求收集、培训计划制定、培训效果评估等，以提升员工的专业技能和综合素质。 2）根据产研团队的业务培训需求，承接总部的培训项目落地，同时推动协调、开发培训资源，自主实施培训及运营跟踪。 3）参与制定、落实、跟踪并完善内部培训流程和执行机制，保障项目、流程顺畅运作。 4）与产研团队保持密切沟通，了解员工的需求和反馈，及时向管理层汇报并寻求解决方案。 5）参与人力资源板块相关项目，协助并参与与人才发展相关项目在条线内的实施与落地。 职位要求： 1）本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2）2-5年以上人力资源相关工作经验，对人力资源管理工作有浓厚兴趣。 3）具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够针对性的与不同层级的员工有效沟通。 4）具备一定的培训辅导项目参与经验，有培训需求收集、计划制定和实施评估经验的优先。 5）熟悉人力资源相关政策法规，具备较强的学习能力和适应能力。 6）能够适应快节奏的工作环境，具备较强的工作责任心和抗压能力，积极乐观。有互联网企业产研团队BP经验或者培训团队经验优先。