岗位内容：
1. 计划和执行针对公司不同部门的组织架构和流程优化项目，熟悉人力资源三支柱，并可以以三支柱的形式开展相关业务工作
2. 协助HR团队制定和实施人才管理计划，提高员工满意度和工作效率。
3. 为公司各级领导提供组织发展的咨询服务，支持业务目标的实现。
4. 定期检查和评估公司绩效管理系统，推动其不断优化和改进。
5、根据公司发展战略进行人力资源规划及组织规划并制定方案予以实施
6、公司人才梯队搭建与相关岗位人员培养
任职要求：
1. 本科及以上学历，3年以上同岗位经验。
2. 精通组织发展理论和方法，具备项目管理技能和成功案例。
3. 能够有效整合部门资源，推动项目落地，达成预期成果。
4. 较强的数据分析能力和解决问题的能力，善于与内外部利益相关者沟通合作。