（猎聘网改版，投简历按钮没有了。有意可以点击聊一聊，可直接发送简历，岗位空缺目前，会及时回复。另外岗位设置在企业管理部，是企业最核心职能部门之一，职能涵盖经营计划拟定、组织绩效考核、重点工作督办、内控体系搭建。） 主要职责： 1.负责公司月度、年度工作报告信息收集、整理及编制工作，对接集团各部门需求，组织相应材料提报。 2.负责组织绩效数据收集，开展考核结果分析，提出改进落实措施。 3.负责上级单位、公司领导指令性工作、公司周例会等经营会议的会议事项跟进督办。 4.负责公司内控体系制度建设与完善，提升公司制度化、流程化水平。 5.协助部门负责人，落实公司预算管理制度，定期开展生产成本分析，警示、督导各模块降本增效工作 5.负责文宣及部门其他综合事务工作。 6.完成领导交办的其他工作 岗位要求： 1.本科及以上学历，财务管理、企业管理等相关专业优先，具备2年及以上相关工作经验优先，具有冶炼行业或新能源行业工作、知名咨询公司或会计事务实习经验可以适度放宽条件。综合条件特别优秀的应届毕业生也可以考虑。 2.文字组织能力较强，精通PPT制作、Excel（尤其相关测算模型应有）。 3.思维逻辑能力强，具有较强的数据分析能力。 4.良好的跨部门协调沟通能力、团队合作意识、自我学习能力。 5.英语听读写说流利者加分。 我们的优势： 1.平台优势。股东是全球新能源细分行业巨头，营收净利润数据亮眼。印尼是核心营收利润业务区域，可以长期稳定工作，未来也可以调任或内部竞聘国内总部职能（具有印尼一线项目经验是重点加分项）。 2.成长空间优势。企业用人不拘一格，总部与子公司非高管层套用一套职级体系，晋升没有死板规定。这两年大量学校学历背景好、本职岗位稳定工作年轻员工走上基层管理岗位。新项目有大量部门、团队负责人岗位空缺，一年内扩编3倍，晋升机会非常多。 3.部门团队氛围优势。没有无畏加班文化，提倡在工作任务完成为前提下，充分给予员工自由空间。只需要履职尽责、服务团队协助即可。这里（至少部门）没有办公政治文化、站边、奉承风气，倡导互促互进。 截止日期：2026年09月25日