职位描述
岗位职责：
1.负责干部培训规划，从需求调研到结项总结的全流程落地；
2.结合集团战略，统筹各类培训项目全周期，保障项目按时、质优、控本完成；
3.深入各部门、子公司，挖掘需求并定制培训方案，推动培训市场化；
4.建培训效果跟踪机制，监测、收集数据反馈，分析总结并推动项目优化。
任职要求：
1.本科及以上学历，经济学、心理学、教育学、管理学、艺术学、信息技术学相关专业背景优先；
2.1 - 3 年项目运营、培训管理等相关工作经验，有干部培训项目或企业内部标准化培训项目经验者优先；
3.熟练操作Office系列软件，有较强的团队合作意识与沟通能力。具备一定的行业洞察、数据分析基础能力;
4.有较强的进取心、良好的学习能力，有乐于分享的特质。