职位描述
1、负责与各部门终端或市场对接,做好月度培训需求的调查与统计;
2、整理各项培训资料归档及统计相关数据;
3、负责月度部门培训计划的编制培训课件研发;
4、担任各种培训主持与助教,协助培训经理培训师完成各类培训;
5、负责小型培训会的组织筹备;
6、协助对管培生、储备干部日常工作管理;
7、协助管培生项目招募工作;
任职要求:
1、本科学历,专业不限;
2、性格外向,敢于表达,对培训工作有浓厚的兴趣与激情;
3、形象良好,举止行为亲和得体,良好的语言表达能力和沟通能力;
4、有一定文字功底,优秀的PPT撰写能力及个人学习能力;
5、接受外勤出差工作性质。