岗位职责:
1、维护招聘渠道并开拓新的招聘渠道，发布职位信息，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试；
2、配合人资经理进行候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施、整理、记录、跟踪面试结果；
3、良好的职业道德与操守，积极主动，具有较强的沟通协调能力与自我提升学习能力；
4、负责办公环境的维护与改善，确保办公区域整洁舒适；
5、负责部分文件的起草与整理，会议的记录与整理会议纪要。
6、统计每月考勤。等工作。
任职要求：
1、诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通;
2、熟练使用各类招聘、办公软件，服从公司管理，踏实肯干。