职位描述
岗位职责：
1. 全面负责人事行政日常管理，制定并执行相关制度与流程。
2. 统筹招聘、绩效、员工关系及行政后勤管理工作。
3. 控制人力行政成本，优化资源配置，提升运营效率。
4. 推动企业文化，组织员工活动，处理劳动争议与突发事件。
5. 负责人事行政报表及信息管理，确保及时准确。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 5年以上人资行政经验，3年以上管理经验，熟悉劳动法规。
3. 具备较强的组织协调、沟通及解决问题能力。
4. 责任心强，服务意识好，能熟练使用办公及人力管理系统。