职位描述
岗位职责：
1.负责科技城物业公司人才规划，搭建公司人力管理体系（招聘配置/人才发展与培养/任职资格管理等）；
2.了解公司业务战略/经营计划，与项目团队保持互动，组织公司内部人才盘点，助力各项目目标达成；
3.能够独立完成全流程招聘管理，并定期做好数据分析与总结复盘；
4.参与制定公司绩效管理制度与考核体系的制定，落实绩效运行与考核工作；
5.负责日常培训体系运营、员工关系管理，能根据工作需要提供人力资源支持，确保人力资源工作整体的协同性与连贯性。
部门安排的其他工作。
任职要求：
1.5年以上企业HR经验（房地产/物业背景优先）；
2.具备有招聘或绩效模块的实操经验，可独立输出解决方案设计；
3.人力资源管理/心理学等相关本科及以上学历；
4.具备较好的沟通协调与抗压能力，强自驱力，并擅长团队合作。