职位描述
【岗位职责】
1、支持HRBP团队，实施人力资源政策和程序；
2、参与员工关系管理，包括解决员工问题和关注点；
3、协助进行招聘流程，包括筛选简历和安排面试；
4、参与培训和发展项目，包括课程策划和执行；
5、收集和分析员工数据以支持人力资源决策；
6、完成其他分配的HR相关任务。
【任职要求】
1、大三/大四/研究生在校生，人力资源、心理学、社会学、计算机、供应链等相关专业；
2、拥有出色的沟通能力和人际交往技巧，以及良好的组织和时间管理能力，对人力资源管理和组织发展有浓厚兴趣；
3、可全勤实习3个月以上，有人力资源实习经验者优先。
招聘人数：2人