职位描述
一、岗位职责：
1. 招聘工作；
2. 员工合同管理工作；
3. 负责员工入转调离手续办理；
4. 公司员工考勤、培训管理；
5. 公司内外合规管理；
6. 人力部档案管理；
7. 公司人事规章制度起草、执行；
二、任职资格：
1. 本科及以上学历，英语、人力资源、工商管理方向等专业，了解人力资源相关知识者优先；
2. 英语专业者要求英语专四、专八，非英语专业者具备雅思6.5的优先；中、英文听说读写流利，熟练使用OFFICE办公软件；
3. 有海外人事工作经验工作者优先；熟悉招聘流程、绩效管理等知识者优先；
4. 工作严谨细致，有耐心，有上进心，擅长与人相处，有钻研精神。