职位描述
【岗位要求】
筛选简历：按照招聘流程和项目招聘要求邀约候选人面试，每月完成招聘任务。
对应聘人员的资料进行收集、分类、归档。
积极开拓招聘渠道：与客户的日常沟通与联络。
负责与交付进行招聘沟通，并跟进招聘结果。
负责与新员工进行入职确认后，向人事专员提供相关入职资料以便办理入职手续。
根据要求按时提供各类招聘报表。
负责处理部分员工关系：包括在职离职面谈、新员工跟进等。
配合前端销售进行客户沟通、回款等商务工作。
完成上级领导交办的其他临时性任务。
【任职要求】
985/211等重点院校本科毕业，有1-3年人资工作经验优先