【2026届请不要投递本岗位，只能投实习生岗位】
欢迎各位求职者踊跃加入我们招行大家庭，在招行平台，你可以熟知来自全国各地的小伙伴加入这个大家庭，实现自己的价值。我们招行个人晋升和绩效指标看个人发展能力，我们有机会让你在昆明生存和满足个人发展。同时我们提供晋升的机制会满足你在末来有机会在昆明长期生活和个人发展。
招商银行在中国银行服务业中稳步发展和日益提升的业绩和招商银行发展愿景，可以提供更大的平台和机会满足个人的发展。在好的平台中认知不同的接触人群和业务，可以使你在职业发展中有更好的发展未来和个人发展规划。
岗位要求
1.网点银行模块是对接网上申请办理招行储蓄卡及其他招行银联招行卡，我们与客户提前沟通到面受理。在网点办理信用卡和储蓄卡业务，这些客户都是在网上自己把个人信息资料填写完整，缺少身份证和签名需要你用Pad采集，Pad单位提供。客户资料是招行内部提供。
2.招行支行银行大堂对接客户引导和办理信用卡业务。这部分是对接到银行办理信用卡客户者，我们对接客户受理服务。
3.商户运营，几百家合作商户的收银位置，在客户结账时向客户推荐使用我行卡支付，维护店长和店员的关系
觉得不适合也可以后期调换工作内容
薪资构成
1.底薪按薪级制每三个月涨一次
2.每月激励2000-6000
3.提成2000-15000
4.每季度有季度奖金1500
5.每年有年度津贴，冬季补贴3个月300/每月取暖补助 夏季3个月300/每月防降温补助。
6.五险一金
我们银行单位，良好保障员工，解决员工后顾之忧。
平台发展详细介绍
1. 每三个月晋升级别，分为见习客户经理，一级客户经理，二级客户经理和三级客户经理。
2，平行发展，当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管等。
3，分支行调配，可以选择去招商银行各大网点做大堂经理，柜员等。
4，垂直晋升，当一年半后可以选择晋升业务主任带团队，也可以选择去外地有招商银行做业务主任，全国转岗，申请去其他部门。
可就近安排驻点，银行工作稳定福利待遇好，工资无拖欠，平均收入在7k，可内部转岗正职、办公室行政助理文员内勤前台、柜员、行员、理财经理、客服专员、对公业务经理、新媒体运营、市场总监等（内部竞聘转岗无需笔试证书）
任职要求：
1.具备出色的沟通能力和客户服务意识，能够有效地解决客户问题。
2.具有团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同完成业务目标。
3.对综合业务领域有一定的了解，能够快速适应工作环境。
4.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够在快速变化的市场中保持竞争力。