职位描述
岗位职责：
1、根据公司人才需求，负责组织开展并达成人才招聘目标；
2、负责员工入职、离职、转正、晋升、调动等手续及档案管理；
3、组织公司及各项目员工培训、企业文化、员工关系，处理劳资纠纷；
4、协助开展员工考勤统计及工资核算，薪酬绩效考核工作；
5、负责组织开展各类员工活动；
6、负责公司日常行政事务管理，包括办公设备维护、办公环境管理等；
任职要求:
1、全日制本科或以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先，有2年以上物业公司行业人力资源及管理工作经验优先；
2、熟悉物业公司人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家及大湾区各地劳动人事法规政策；
3、具备良好的沟通协调能力，具备亲和力；
4、熟练使用办公软件。
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