职位描述
职责描述：
1、文化：参与提炼并传播公司核心价值观及文化理念，参与策划文化节/表彰等活动，运营维护企业手册及创新文化传播渠道，收集员工反馈意见并推动文化与业务融合；
2、培训：参与制定年度培训计划，设计新员工/管理层/专业课程；统筹内外部讲师与教材，组织授课并评估效果，闭环优化；
3、完成上级交办的其他事务。
任职要求：
1、学历与专业：本科及以上学历，汉语言文学、人力资源管理、教育学等相关专业优先；
2、工作经验：3年以上企业培训或企业文化相关工作经验；
3、专业能力：有一定的企业文化建设经验，擅长文化传播与落地，有成功的文化建设案例者优先；
4、有一定的培训体系搭建流程的经历，具备通用类课程设计、讲师管理、培训效果评估能力，能组织培训项目；
5、 具备较强的文案编辑能力，能通过数据复盘培训与文化工作效果，提出优化建议；
6、认同公司价值观，具备良好的职业素养及较强的责任心与抗压能力。