岗位职责：
1.策略支持：协助总经理制定公司的战略规划、业务发展规划，同时，定期查看各项业务报表数据，并对经营数据和决策进行分析，给出总经理一些公司经营和管理上的意见和建议。
2.协助总经理拟定年度、季度和月度的工作计划及目标，并提醒和协助总经理逐个落实具体的计划和目标，并对工作的进展、结果等进行定期复盘。
3.外部代表：代表总经理参加外部活动、会议和社交场合，与业界领导和政府官员等建立和维护良好的关系。
4.沟通协调：协助总经理对各业务、职能部门、分子公司进行管理，负责向双方传达一些两方面暂时还不方便直说的一些想法、意见，并沟通协调好各部门之间、各部门主要负责人与总经理之间的关系。
5.会议管理：公司重要的业务会议的会议纪要以及事后的落实情况的跟进，各业务及职能部门重大事项的报批相关详细情况的了解等。
6.人员管理：协助总经理进行高层管理人员的选拔、培养和离职事务，跟踪关键岗位的人员变动和团队建设，并提供人力资源方面的建议和支持。
任职要求：
1.本科及以上学历，经验不限；
2.聪明灵活，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
3.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力；
4.熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
5.具备良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，具备一定的抗压能力；接受出差。
福利待遇：
双休，五险，年终奖，绩效，节日福利