岗位职责​： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、库存管理、卫生安全等，确保门店有序运转；​ 2.制定门店销售目标与策略，带领团队完成月度、季度、年度销售任务，分析销售数据并优化销售方案；​ 3.负责门店团队建设，包括培训、考核店员，提升团队专业能力与服务意识，营造积极的工作氛围；​ 4.维护客户与设计师渠道等关系，处理客户咨询、投诉与售后问题，提升客户满意度与复购率；​ 5.及时反馈门店运营情况、市场动态与客户需求，配合公司完成促销活动落地与品牌推广工作。 任职要求：​ 1.年龄 25-40 岁，大专及以上学历，3 年以上家居零售行业门店管理经验，有床垫或中高端家居产品销售管理经验者优先（熟悉舒达品牌者加分）；​ 2.具备较强的销售能力与目标感，过往有带领团队达成销售目标的成功案例；​ 3.擅长团队管理与沟通协调，能有效激励团队、解决团队矛盾，提升团队凝聚力；​ 4.具备良好的客户服务意识与谈判能力，能妥善处理客户问题，维护品牌形象；​ 5.熟悉门店运营流程，对库存、陈列、促销活动执行有丰富经验，能适应零售行业工作节奏（含周末、节假日轮班）。 三、薪资福利​ 1.薪资结构：底薪（店长 6000-8000 元 / 月）+ 高额销售提成 + 月度 / 季度绩效奖金 ，综合月薪（店长 12000-30000元），上不封顶；​ 2.福利保障：五险一金+ 带薪年假（满 1 年 5 天起）+ 节日福利（春节、中秋、端午等）+ 生日福利 + 定期团建；​ 3.职业发展：完善的培训体系（产品知识、销售技巧、管理能力等）+ 清晰的晋升路径，公司优先从内部提拔优秀员工；​ 4.其他福利：舒达床垫员工内购优惠、免费睡眠知识培训、舒适的工作环境（门店配备空调、休息区）。