职位描述
岗位职责：
1、负责招聘系统的日常维护，包括人才招聘信息发布、招聘流程维护、系统配置等；
2、协助招聘专员进行招聘需求收集及需求分析，撰写岗位职责说明书、岗位资格要求、招聘启事等；
3、协助招聘专员进行招聘需求审核，包括但不限于招聘需求审批、内部链接推送、招聘需求分布、需求呈现方式等；
4、负责招聘数据整理及跟踪，定期汇总、统计招聘数据，完成对招聘效果的评估；
5、负责招聘系统外部数据同步，包括但不限于人才库、简历库等；
6、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业或有人力资源核心课程学习经验；
2、熟练掌握相关办公软件；
3、组织协调能力、表达能力、沟通能力、学习能力、抗压能力等；
4、具备人力资源招聘相关经验者优先；
5、熟悉掌握网络招聘、校园招聘、兼职招聘、猎头招聘等多种招聘渠道者优先；
6、有招聘系统研发或维护经验者优先；
7、拥有涉猎人力资源各模块核心课程学习经验者优先。