岗位职责：
1、运营支持与督导：负责识别、收集并分析子公司运营中的问题与合理性建议，推动问题有效解决；对审批流程实施闭环式跟进管理，并强化对已通过审批事项的督导，保障其得到有效实施与执行。
2、子公司预算与绩效管理：统筹推进各子公司预算管理，监控预算执行进度与关键经营指标（KPI）达成情况，进行动态分析与预警。
3、制度标准化与合规建设：负责推动各子公司制度、流程的标准化与合规化体系建设，确保其与本部管理体系紧密协同，实现运营管理规范的有效对接和贯通。
4、子公司重点工作考核管理：负责协同各子公司制定年度重点工作考核内容，并执行季度考核的跟进、复核工作，确保本部战略有效分解与落实。
5、垂直条线协同：协同昆商本级职能部门（如财务、人力、法律合规部等），深化垂直条线管理机制，保障本部各项政策与要求在子公司有效落实与规范执行。
四、任职要求：
1、学历：本科及以上，会计学、财务管理、经济、统计相关专业；
2、经验：3年以上企业经营分析、财务分析、风险管理经验（有集团化子公司管理经验优先）或优秀应届毕业生；
3、技能：熟练使用Excel（数据透视、VLOOKUP等）、会SQL/Python优先；
4、分析能力：具备较强的数据敏感度和逻辑分析能力，能独立撰写分析报告；
5、沟通能力：具备良好的跨部门协调能力和表达能力，能清晰传递分析结论并推动改进。