职位描述
【工作内容】
- 负责公司整体招聘策略的制定与执行，推动人才引进工作高效开展；
- 主导岗位需求分析，设计并优化招聘流程，提升招聘效率和质量；
- 与各部门紧密协作，深入了解业务需求，精准匹配合适人才；
- 建立并维护人才库，拓展多渠道招聘资源，提升企业雇主品牌影响力；
-肩负HRBP职责，负责业务部门支持协调工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，有较强的数据分析意识；
- 熟悉人力资源招聘流程，了解行业人才动态及招聘工具使用；
- 对招聘工作有热情，具备较强的责任心和抗压能力；
- 8年以上工作经验，有高端酒店、度假村人力资源从业经验。