【岗位职责】 1.课题研究。负责人力资源管理咨询类课题研究、研究文章及报告撰写、成果汇报，为客户提供优质的整体解决方案； 2.项目管理。深度理解客户需求，开发符合客户发展实际的技术方案，跟进招投标管理、专业实施和财务管理，对项目进度、质量、成本、成果和客户满意度负责。 3.知识管理。参与公司内部相关课题或咨询产品的提炼和开发。 4.团队建设。分享专业知识及项目管理经验，支持人才培养，精进团队的专业能力。 【任职要求】 1、24-40岁，研究生及以上学历，人力资源、心理学、管理学等专业优先。 2、至少1年以上的相关人力资源、企业管理咨询工作经验。对管理咨询工作有清晰的认知和理解，有战略咨询或组织发展（OD）咨询项目经验优先考虑。 3.形象成熟，耐心细致、有亲和力，踏实负责、人际沟通能力和推动能力较强。 4.逻辑思维缜密，有较强的文字功底、数据分析及PPT汇报能力；精通OFFICE/WPS等办公软件。 【发展通道】 技术发展通道：顾问-高级顾问-技术总监-技术合伙人 业务发展通道：项目经理-高级项目经理-项目总监-业务合伙人 【薪酬福利】 1.无责任底薪 绩效工资 劳保福利、年底双薪、年终奖、项目奖金、六险一金、过节费、高温费、员工体检、带薪年假、各类假期等福利齐全； 2.试用期两个月，表现优异者可提前转正、跨级晋升，快速提升价值回报； 3.资深顾问/项目经理年薪15-25万元，总监、合伙人价值回报空间高！