职位描述
岗位职责
人事管理:
1、负责人员招聘、面试录用及人才储备:
2、组织员工培训、绩效管理及薪酬福利审核;
3、处理劳动纠纷，优化人力资源制度及员工关系。
行政管理:
1、统筹办公环境、资产采购及后勤服务管理；
2、落实安全合规(消防、安全等)，控制行政成本；
3、对接外部供应商及政府监管部门。
任职要求
基本条件:
1、熟悉汽车 4S店管理、同行业同岗位优先；
2、专科及以上学历，2年以上人事行政经验，1年以上管理经验;
3、熟悉劳动法、HR全模块操作及办公软件。
4、沟通协调能力强，擅长数据分析与问题解决;
5、抗压性高，具备风险管控意识。