【岗位职责】​​​​ 1. 全面负责门店管理，对门店销售任务达成负责;​​​​ 2. 结合门店销售策略，将销售目标和执行的关键动作分解到人，达成销售任务;​​​​ 3. 充分利用门店的商品和营销资源，最大化产出销售结果；​​​ 4. 负责门店的物资管理，确保订购合理. 保管妥善. 控制损耗；​​​ 5. 合理排班. 分工明确，统筹调度门店人力资源，确保高峰期的工作效率；​​​​ 6. 负责门店运营标准落地执行，门店各类安全保障；​​​​ 7. 妥善处理所辖门店的突发事件，维护公司形象，并及时汇报给直接上级；​​​​ 8. 负责门店员工的面试. 工作评估，确保员工适配. 适岗​；​​​ 9. 带教门店员工掌握收银技巧. 销售技巧. 顾客服务. 产品制作. 商品陈列等技能​；​​​ 10. 践行企业文化，以身作则，规范员工行为​。 【任职要求】 1. 大专及以上学历 2. 对零售行业、图书行业，具备一定热情，致力成为优秀管理者 3. 在团队领导及协作、思维分析能力和沟通表达方面，具备良好潜力 4. 学习领悟能力强，坚韧并勇于接受挑战 【发展平台】 1. 直线：店长→运营总监→区域总经理 2. 横线：店长→根据自身特长可往区域后台或集团总部营运系统发展 【薪资福利】 1. 薪资结构：固定薪资 销售奖金 绩效奖金 项目奖金 排班补贴 话费补贴 2. 福利构成：五险 带薪年假 节日礼品 图书免费借阅 内部产品折扣福利 不定期团建 健康证报销