岗位职责：
1、战略规划：
1）通过市场洞察的机会点挖掘，发掘提炼创新焦点，为业务设计和制订关键任务提供输入，撰写公司级规划报告；
2）策划组织C1战略研讨会，清晰战略方向与选择，推动战略内容的共识；
3）推动业务战略规划工作，形成各业务板块的具体策略、分年路径与关键举措。
2、战略解码：
1）协助各部门编制年度经营计划，明确年度经营策略与关键任务；
2）通过矩阵式多维度的评估，明确公司级年度必赢之战（重点工作）；
3）策划组织C2经营计划质询会，明确各部门下一年度关键举措，促进跨部门举措承接和协同性。
3、战略运营：
1）跟踪公司重要事项进展，推动保证各事项的闭环；
2）所对接部门的组织绩效制定、跟踪、评价等。
4、战略体系建设：优化战略体系，制定战略管理指导手册、制度与流程，持续完善体系运行。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理学、经济学、数据分析或相关专业优先；
2、熟练掌握excel和PPT，尤其是PPT报告编制能力；熟练掌握并运用战略方法论、工具（如BLM战略模型、PESTEL分析、价值链模型等）；具备扎实的文字表达功底，能快速、准确输出各场景所需要的报告或汇报材料；
3、至少3年以上战略相关领域工作经验，对行业有深刻洞察，或能快速熟悉企业所在行业，具备同行经验者优先考虑；
4、严谨、细心、有原则性，且能保持持续学习状态。