职位描述
岗位职责：
1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并制定实施；
2、独立负责基本岗位的招聘及甄选工作；
3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
4、组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；
5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
6、完成部门负责人交办的其他工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上招聘实务经验，有金属制造业同岗经验优先；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通和表达能力；
4、性格活泼开朗，工作积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
5、普通话流利。