提成方式：销售额提成
奖金：绩效奖金、团队奖励方案、交通补助
岗位内容：
1、跟随部门各职能部门负责人学习各项管理技能，承接和完成指派的各项任务，并向主管汇报结果。
2、协助处理主管完成日常事务和项目，积累实践经验，快速成长。
3、学习公司业务模式，对市场形势进行分析研究，参与项目学习。
4、维护公司老客户，定期做好回访服务以及新产品推广，进行二次开发。
福利待遇：
1、公司提供各类带薪培训。
2、薪资构成：佣金＋新人津贴＋优秀人才津贴＋人力发展津贴 免费培训＋每季度一次公平晋升机制。
任职要求：
1、25岁以上大专及以上学历；
2、有良好的学习能力和沟通能力，有意向管理层发展的会重点培养。
3、有1-2年地产销售经验，K12以及2B销售经验优先录取，无销售经验有一定工作经历也可。
4、具备一定的金融保险知识，有保险、金融证券从业者的经历者优先。
5、最主要的要有冲劲，目标清晰，给自己有一个详细的规划！