职位描述：
1、根据公司整体战略目标，结合海外市场特点和趋势，制定海外事业部的具体战略规划和年度经营计划，并确保有效执行；
2、定期对海外市场进行深入研究和分析，包括市场规模、竞争态势、政策法规、文化差异等，为公司决策提供准确的市场信息和数据支持，及时调整战略方向以适应市场变化；
3、全面负责海外市场的业务拓展工作，制定并执行市场拓展策略，挖掘潜在市场和客户资源，建立和维护与海外客户、合作伙伴的良好关系，提高公司产品和服务在海外市场的市场份额和品牌知名度；
4、搭建并管理海外业务团队，明确团队成员的职责和分工，制定工作目标和绩效考核标准，对团队成员进行业务指导和培训，提升团队整体业务能力和绩效水平，打造高效业务团队；
5、监督和管理海外项目的执行情况，确保项目按时、按质量要求完成，协调解决项目执行过程中出现的问题和风险，保障公司在海外业务的顺利开展；
6、协调公司内部各部门之间的资源，确保海外业务在研发、生产、物流、售后等方面得到充分支持，提高公司整体运营效率，保障海外客户的满意度。

任职资格：
1、拥有10年以上相关行业经验，至少5年担任高级管理职位的经历，具有成功的海外市场开拓经历。
2、具备优秀的领导力和团队管理能力，能够激励和指导多元文化背景下的员工。
3、熟悉海外不同区域市场环境，特别是东南亚等成熟市场，了解当地法律法规及消费者行为习惯。
4、强大的数据分析能力和战略规划技巧，能基于数据做出精准判断。
5、出色的沟通协调能力和跨文化交际技巧，能够在复杂多变的国际环境中有效开展工作。英语流利，具备其他外语能力者优先考虑。

*本岗位的职业发展路径为销售总监~事业合伙人（或总经理），年龄要求为35岁~45岁