【面向26届毕业生】简历投递后请关注个人短信和邮件会进一步通知 【非实习生岗位，报道日期在26年6月底7月初】 岗位职责： 1、进行流行趋势、顾客调研等，制定设计企划方案； 2、完成款式买款开发或自主设计开发、打样跟进、搭配等； 3、参加订货会并进行产品推荐，完成下单目标并做开发调整。 任职要求： 1、26届应届生，本科及以上学历，须为服装设计类专业，有设计品类专长优先； 2、设计能力强，时尚敏感度高，熟悉服装工艺和版型； 3、积极主动，善于交流和阐述设计作品，须随附设计作品。 【面试流程】：简历投递→性格测试（短信通知）→HR初试（线上）→线上笔试→专业复试（线上线下都可）→录用通知→签订三方协议 【工作时间】：门店阶段月休4天，以门店排班为准，会有早晚班，公司阶段月休6天。 【薪资福利】：月度7K综合薪资保底（税前），五险一金，包住宿 【报道安排】：2026年7月杭州统一报道，完成学习后先到零售门店历练后再回公司 【培养体系】：完善的带教培养体系，一对一导师全程辅导。 截止日期：2025年11月30日 招聘人数：5人