职位描述
工作职责要求:
1、制定和完善分公司干部选拔任用的标准和流程,严格执行总公司干部管理政策,参与干部选拔、考核、晋升等工作,确保干部任免合规高效。
2、根据总部要求,组织实施干部培养计划,包括但不限于机构干部培养、轮岗项目及其他专项培养举措,提升队伍素质和领导力。
3、定期开展干部数据的录入、统计与分析,建立干部档案管理系统,动态跟踪干部表现和发展潜力,协助推进干部“年轻化、专业化、职业化”的“三化”管理工作。
4、协助上级领导完成管理层队伍建设的战略规划,提出改进建议,助力分公司组织效能提升。
任职资格:
1、具备组织人事相关工作经验,有保险行业尤其是寿险/财险从业背景者优先。
2、熟悉干部管理相关政策法规及实务操作,具有较强的政策解读能力和执行力。
3、具备优秀的沟通协调能力,能够与各级管理层保持良好互动,推动跨部门协作。
4、工作细致认真,具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,熟练使用办公软件及HR信息化系统。
5、认同企业文化,积极主动,富有责任感,能够在快节奏环境中高效完成多项任务。