一、岗位职责： 1、负责人事管理，建立管理员工档案、公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实、人事合同管理及印章管理； 2、做好培训计划，负责公司招聘、培训、考核等； 3、负责公司考勤管理，做好出勤汇总统计； 4、核算工资发放； 5、负责员工社保公积金管理，及时掌握国家相关法律法规政策； 6、筹备有关重要活动、文娱活动，做好活动安排组织； 7、宿舍、食堂、门卫、保洁管理，核算统计宿舍水电房费； 8、完成部门月度采购计划申报及领用； 9、与集团相关部门业务对接； 10、合规体系管理； 11、完成上级领导交办的其它任务。 二、招聘条件： 1、年龄35周岁以下，男女不限，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； 2、3年以上相关工作经验，熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 3、熟悉劳动法律法规，具有较强的应变应对能力； 4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 5、为人正直，责任心强，有良好的团队合作精神。 三、薪资待遇： 试用期为一个月，试用合格，基本工资 绩效工资；公司提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假、节日福利等。 四、工作时间：早8:00~12:00,下午13:30~17:00,双休