1、负责广西新建项目团队的组建；
2、执行公司人力资源管理体系落实在新项目落地;
3、根据业务发展计划实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应;
4、根据公司中长期发展战略，落实执行梯队建设及员工思维认知培训；
5、组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境， 增强企业凝聚力。
任职条件: 本科及以上学历，经济类、工商管理类相关专业，有大型制造业人力资源工作经验者优先。
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