岗位职责: 1、具有丰富的创新药研发实操经验，可以带领药物化学团队从零开始，采用理性设计手段（如CADD, AIDD等手段）发明具有自主知识产权我的新分子结构，经与药理团队合作优化解决可能存在的问题，制定筛选标准和计划，筛选出PCC，与药学团队合作解决分子成药性问题等，最终申请并获得IND批件； 2、熟悉行业最新动态，新平台和新技术等； 3、负责跟踪全球药物研发前沿进展，药物靶点调研、评估选择，利用化学和药学知识进行专业的分析，对公司项目立项和推进提供评估和决策意见。 4、领导和管理公司创新药项目实施和推进工作，能够有效地利用公司内外部的各种资源，快速解决项目推进过程中的药物化学问题； 5、负责制定公司新药知识产权保护策略及专利申请撰写工作； 6、负责团队搭建，团队分工、激励与考核、团队培训、人才培养等管理工作； 7、建立和维护相关药化研究专家资源； 岗位要求: 1、学历要求：硕士以上学历(博士优先考虑），药学，药物化学，有机化学相关专业； 2、经验要求：具有丰富创新药临床候选物筛选经验（有多个临床候选化合物筛选并成功进入临床研究阶段的成功经验优先），10年以上小分子创新药研发经验，熟悉创新药临床前研究工作，理解药理毒理数据的生物学含义与成药属性的关系，具备较强的解决问题的能力，创新思维，善于学习新知识/新技能； 3、善于收集，分析行业前沿进展信息，能够从中发现立项机会； 4、具有良好的领导力和执行力，擅于协调项目团队，统筹内外部资源，积极推进项目进度，能够及时针对实验中出现的问题进行分析，提出合理解决方案； 5、具有较强的创新精神和独立工作能力，善于分析、归纳并总结项目相关研发信息； 6、熟悉创新药知识产权保护的基本要素及策略；