职位描述
职责描述:
1、HRBP主要负责将公司人力资源管理政策贯彻到经营单位,为业务部门提供全面的人力资源支持和服务,协助业务达成目标,同时执行人力资源各项职能。
2、包括人力资源政策贯彻与对接、人力资源规划与预算、招聘与人员配置、培训与人才发展、绩效管理、员工关系管理、薪酬福利管理、业务支持与协作等方面。
任职要求:
学历要求:须为2026年毕业本科在校生,主修人力资源管理及相关专业;
政治面貌:中共党员(含预备党员)优先;
专业素养:对人力资源管理工作有浓厚兴趣,具备扎实的基础知识及逻辑分析能力。
截止日期:2026年07月01日
招聘人数:1人