职位描述
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工关系等;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
岗位要求:
1、25-38岁的哥,人力资源、企业管理或者相关专业大专及以上学历;人力资源三级证书,有心理咨询师类证书优先录用;
2、两年以上人事专员工作经验,熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、熟悉人力资源管理各模块操作流程,有制造包装招聘、绩效管理等模块有较为丰富的经验;
4、具有激励、沟通、协调能力,责任心、事业心强;
5、具备较强的分析问题和解决问题的能力;
6、对人力资源管理工作充满热情,具备较强的学习能力和适应能力;
上班时间:8:30--17:30 单休,法定另外休息